Irene Mark-Eisenring hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft (Business Administration) von der Fachhochschule St. Gallen. Sie erlangte zusätzliche Abschlüsse in strategischer Personalführung, Psychologie, Profiling und Projektmanagement bei Instituten wie der Cornell University und IMD.
Sie verfügt über einen breiten Erfahrungsschatz auf dem Gebiet des Personalwesens sowie umfassende Erfahrungen im Bereich Personalführung und Projekte, vorwiegend in der Finanzindustrie. Von 1996 bis 2016 war sie in verschiedenen Führungspositionen bei der UBS Investment Bank und der UBS AG in Zürich tätig. Weiter hat sie Projekte in diversen Regionen geleitet, unter anderem in Grossbritannien und Südamerika.
2016 startete sie bei Bühler als Head of Corporate Personnel Development. In dieser Rolle war sie verantwortlich für das Festlegen und Umsetzen der Strategie in den Bereichen globale Personalentwicklung, strategische Rekrutierung sowie Diversity, Equity, and Inclusion. Sie ist Mitglied des lokalen Netzwerks Business & Professional Women Ostschweiz. 2020 übernahm sie die Position als Chief Human Resources Officer der Bühler Group.
Irene Mark-Eisenring hat den Jahrgang 1967 und ist Schweizerin.
