El programa de capacitación es desafiante y a la vez extremadamente gratificante. Trabajo con muchos temas nuevos, pero se me proporcionan las herramientas, la red y el apoyo para tener éxito con mis proyectos. Por ejemplo, intercambiar ideas con los otros participantes en el negocio.
En el programa de capacitación hay tres rotaciones, lo que significa que puedo experimentar diversos roles y crear experiencias diversas. El programa de tres años incluye un proyecto de inicio a fin y un elemento emprendedor en el segundo y tercer año. Las rotaciones y las responsabilidades se establecen para cada individuo. Para mí, este fue el punto de venta exclusivo del programa: rotaciones estructuradas que proporcionan oportunidades con la flexibilidad para considerar a los participantes de manera individual.