加入我们，一起实现您想要看到的改变
我们提倡让每位员工都能自如发声。B 世代“实现您想要看到的改变”是布勒内部的一项全球性运动，全球各级员工在这项活动的推动之下积极塑造我们的业务。他们积极从事着自己热爱的项目，与外部合作伙伴紧密合作以整合人力和资源，并让领导层对打造我们现在和未来想要为之工作的公司担负起应尽之责。
作为一家全球性组织，我们倡导全球员工团队的多样性，利用其力量实现我们的目标：改变企业为世界提供食物和创造美好生活的方式。在布勒，您将与来自世界各地的专业人士合作，每个人都会带来不同的观点、知识和信仰，为技术、人员、公司乃至我们居住的星球提供更好的解决方案。我们在布勒的归属文化下凝聚在一起，并以我们的 TOP 价值观为指导，即相互信任、主人翁意识和热情奉献。
踏上一段既有全球合作的激情，又有温馨工作环境保证的旅程。
构建令人有归属感的 TOP 文化
作为一家拥有 160 多年历史的瑞士家族企业，强烈的使命感驱策着我们不断前进，而我们的战略始终基于扎根我们秉持的卓越价值观。我们的宗旨是布勒创新，引领未来。相互信任、主人翁意识和热情奉献 (TOP) 价值观是我们不变的行事指导原则。
STEFAN SCHEIBER（首席执行官）和 IRENE MARK-EISENRING（首席人力资源官）
我们如何培育多元化、公平与包容的文化
在我们的年度报告中探索布勒的多元化、公平与包容的文化之旅的核心。它是我们持续精进不辍的见证，彰显了我们过去的成就和未来的愿望。阅读我们的最新报告，了解更多关于我们致力于营造多元化、公平和包容的工作场所的信息。
透过数据看 DE&I
团结一心，积极创新
在布勒，我们倡导培养多元化的社区，每个社区都因对创造更美好世界的共同目标而团结在一起。如果您希望找到一个在重视职业和个人幸福感的环境中工作的充实职业，请加入我们，在一个基于归属文化的安全而包容的工作场所蓬勃发展。
我们的使命 - 礼赞岁月洗礼，传承宝贵经验
布勒高度重视年龄和经验。我们创建了一个由资深专业人士组成的开放社区，他们向经验和专业知识有欠缺的人士分享经验和专业知识。与此同时，我们提前谋划，确定布勒应为下一代专家和领导者做何改变。
塑造未来的女性员工
布勒充分认识到女性在 STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的人数占比不足，并致力于消除这一性别刻板印象。我们在整个集团积极支持女性参与各种工作，并在一系列学术机构和团体的工程与科学职位上为促进女性占比助以一臂之力。
食品解决方案合作伙伴
食品解决方案合作伙伴 (PFS) 是一个独立的非营利组织，正努力通过扩大和提高其食品加工行业的竞争力来加强非洲的粮食安全，改善人民营养和促进经济发展。来自世界知名食品公司的企业合作伙伴鼓励他们的员工在 12 个非洲国家担当志愿者，并为食品企业家提供支持。
布勒于 2013 年加入该倡议。从那时起，我们的员工为各种 PFS 项目提供支持和长达数千小时的志愿工作，并将他们的专业知识传授给了非洲的约 60 家公司。
布勒的专业人士会一如既往地协助当地企业家发展业务，并为农业从业者提供可靠支持。
