Irene Mark-Eisenring se graduó en Administración de empresas en la Universidad de Ciencias Aplicadas de St. Gallen, Suiza. Amplió sus estudios con diplomas adicionales en estrategia de recursos humanos y en otros campos, como gestión de personal, elaboración de perfiles, psicología, gestión de proyectos y liderazgo, en instituciones como la Universidad de Cornell y el IMD.
Cuenta con una vasta experiencia en el campo de recursos humanos, así como con una amplia experiencia en la gestión de personal y proyectos, principalmente en la industria financiera. Entre 1996 y 2016, ocupó diversos cargos de gestión en UBS Investment Bank y UBS AG en Zúrich. También ha dirigido proyectos en diferentes regiones como Reino Unido y América del Sur.
En 2016, se incorporó a Bühler como jefa de desarrollo de personal corporativo. En este cargo era responsable de definir e implementar la estrategia en las áreas de gestión global de recursos humanos, reclutamiento estratégico y diversidad, equidad e inclusión. Ocupa el puesto de directora de Recursos Humanos de Bühler Group desde 2020.
Es miembro de la Junta Directiva de Toggenburger AG y miembro de la red local Business & Professional Women Eastern Switzerland.
Irene Mark-Eisenring nació en 1967 y es de nacionalidad Suiza.
